Recruteur sportif / Recruteuse sportive
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: connaissance du fonctionnement du sport et des circuits de détection
- Clé 2: capacité d’évaluation et d’écoute
- Clé 3: réseau et négociation
Le recruteur sportif identifie, évalue et sélectionne des athlètes ou futurs talents pour des clubs, fédérations ou équipes. Il gère les campagnes de détection, organise des entretiens et collabore avec les entraîneurs et les agents pour composer des effectifs adaptés.
Missions principales
- Prospection de talents lors de compétitions et stages
- Évaluation des performances et du potentiel
- Gestion des candidatures, entretiens et suivi des prospects
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 000–2 500 € brut/mois, confirmé ~3 000–4 500 € brut/mois. Le salaire peut varier selon le niveau sportif, le type de structure et les primes de performance.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés: clubs sportifs professionnels et amateurs, fédérations, agences de scouting, centres de formation. Évolutions possibles vers le scouting senior, responsable recrutement ou responsable sportif.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 000–2 500 € brut/mois, confirmé ~3 000–4 500 € brut/mois.
Quelle formation ?
Licence en STAPS, sciences du sport, BPJEPS, DUT/BTS Gestion des organisations et services autour du sport, Master en droit/management sportif, alternance possible.
Quels débouchés ?
Clubs sportifs (amateurs/professionnels), fédérations, agences de scouting, structures de formation et clubs partenaires.