Compétences clés
- Compétence clé 1: Analyse de données et compréhension du ciblage
- Compétence clé 2: Curiosité métier et veille média
- Compétence clé 3: Travail en équipe et capacité de restitution
Le planneur/planneuse junior est chargé(e) d’aider à concevoir des stratégies de communication et de marketing pour des campagnes publicitaires. Il/elle analyse le marché, les audiences et les objectifs clients pour proposer des axes créatifs et médias pertinents. Débutant ou junior, il/elle collabore avec les équipes créatives et média pour préparer des recommandations et des briefs.
Missions principales
- Analyser les briefs clients et les données consommateurs
- Répertorier les insights et proposer des axes stratégiques
- Contribuer à la construction de briefs créatifs et médias
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1 900–2 600 €/mois brut, confirmé ~2 900–3 800 €/mois brut. Variation selon secteur, taille de l’agence et localisation.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Bac+2/+3 en communication, marketing, publicité; types de diplômes: BTS/ DUT en Communication, École spécialisée (Titre pro, Master pros). Alternance fortement recommandée pour l’entrée dans le métier.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions: agences publicitaires, agences médias, prestations de conseil en communication, annonceurs. Évolution possible vers planneur senior, stratégiste, chef de projet, ou rôle dédié au planning stratégique avec spécialisation (digital, data, social).
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~1 900–2 600 €/mois brut, confirmé ~2 900–3 800 €/mois brut.
Quelle formation ?
Bac+2 à Bac+5 en communication/marketing; BTS/ DUT, licence pro, écoles de communication, alternance fortement recommandée.
Quels débouchés ?
Planneur/planneuse junior → planneur/planneuse senior, chef de projet, stratégique média, consultant en communication.