Monteur / Monteuse en systèmes horlogers
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: précision micrométrique et rigueur,
- Compétence clé 2: esprit méthodique et sens de l’analyse,
- Compétence clé 3: connaissance des mouvements horlogers et outils de réglage.
Le monteur/monteuse en systèmes horlogers assemble, règle et teste des pièces et modules horlogers, comme les mouvements et composants de montres et horloges. Il veille à la précision, à la qualité et au bon fonctionnement des systèmes horlogers selon les plans et procédures établis.
Missions principales
- Assembler et ajuster des pièces mécaniques d’un mouvement horloger
- Réaliser des contrôles de précision et des essais fonctionnels
- Effectuer des réglages fins et diagnostiquer des non-conformités
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 100 € brut/mois, confirmé ~3 500 € brut/mois. Ce qui fait varier : complexité du mouvement, secteur (luxe, industrie), localisation et expérience.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier : CAP/BEP mécanicien monteur option horlogerie, Bac pro Maintenance horlogère, BTS/DUT conception et innovation horlogère, titre professionnel Agent de maintenance horlogère, alternance chez horlogers ou fabricants.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent: ateliers horlogers de luxe, manufacture horlogère, réparation et maintenance, contrôle qualité. Évolutions possibles vers chef d’atelier, ingénierie de précision, consultant technique.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 100 € brut/mois, confirmé ~3 500 € brut/mois.
Quelle formation ?
CAP/BEP mécanicien monteur; Bac pro Maintenance horlogère; BTS/DUT horlogerie, titres professionnels; alternance en horlogerie.
Quels débouchés ?
Ateliers horlogers, manufactures, réparations, contrôle qualité; possibilités d’évolution vers supervision/atelier, recherche et développement en précision.