Monteur / Monteuse de convois funéraires

Fiche métier : missions, salaire, formation

Compétences clés

  • Rigueur et sens du service
  • Gestion du stress et discret accompagnement des familles
  • Connaissance des véhicules et équipements funéraires

Le monteur/monteuse de convois funéraires prépare et assemble les équipements et véhicules utilisés lors des accompagnements funèbres. Il veille à la sécurité, au confort des familles et au bon déroulement des déplacements, en respectant les normes et les procédures de l’entreprise funéraire.

Missions principales

  • Préparer le convoi funéraire (véhicules, dispositif d’éclairage, outils de présentation).
  • Assembler et sécuriser les éléments du convoi (corbillard, ornements, numerus).
  • Assurer la coordination logistique le jour des obsèques et accompagner le cortège.

Salaire

À titre indicatif : débutant ~1 900–2 400 € brut/mois, confirmé ~2 400–3 000 € brut/mois. Ce qui fait varier : expérience, région, taille de l’entreprise, spécificités des services.

Formation et accès au métier

Formations/diplômes menant au métier:CAP/BEP métiers du funéraire, Bac pro Services à la personne et au territoire (SAPAT) option aide-relations, BTS ou Titre pro métiers du funéraire; alternance possible dans certaines structures funéraires. Respect des protocoles de sécurité et des exigences éthiques du secteur.

Métiers proches

monteur de convois funéraires opérateur logistique funéraire

Débouchés et évolution

Débouchés: entreprises de pompes funèbres, services funéraires municipaux, opérateurs privés. Évolutions possibles: superviseur logistique, responsable opérationnel, conseiller funéraire.

Questions fréquentes

Quel salaire ?

Le salaire varie selon l’expérience et la région: débutant ~1 900–2 400 € brut/mois, confirmé ~2 400–3 000 € brut/mois.

Quelle formation ?

CAP/BEP métiers du funéraire, Bac pro Services à la personne, BTS/Titre pro métiers du funéraire; alternance possible.

Quels débouchés ?

Entreprises de pompes funèbres, services funéraires publics, opérateurs privés; possibilités d’évolution vers supervision ou responsable opérationnel.