Compétences clés
- Capacité de leadership et gestion d’équipe
- Maîtrise des procédures judiciaires et des droits fondamentaux
- Coordination opérationnelle et gestion du stress
Le lieutenant ou la lieutenante de police est un cadre intermédiaire du corps des officiers de police. Il supervise des équipes, coordonne des interventions et assure la mise en œuvre des procédures et des missions opérationnelles et administratives. Il peut être amené à superviser des enquêteurs, des équipes de terrain et à participer à des décisions stratégiques au sein d’un service de police.
Missions principales
- Coordonner une intervention sur une affaire en cours et répartir les tâches entre les agents
- Superviser des activités de quartier ou de brigade
- Participer à l’élaboration de procédures et à l’instruction d’enquêtes
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 600–3 200 € brut/mois, confirmé ~3 300–4 900 € brut/mois en fonction du corps, de l’ancienneté et de l’échelon. Ces chiffres évoluent selon la région et les primes liées au poste.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 600–3 200 € brut/mois, confirmé ~3 300–4 900 € brut/mois. Variation selon grade, corps, primes et lieu d’affectation.
Quelle formation ?
Concours ou recrutement dans la police nationale ou la sécurité publique, généralement après une formation initiale (école de police) et une étape d’affectation. Diplômes nécessaires : Bac + 2/3 requis selon le concours, formation continue ensuite.
Quels débouchés ?
Évolutions possibles vers des postes de commandement moyens ou supérieurs (chef de service, cadre supérieur) et spécialisation (sécurité publique, enquête, ressources humaines, coordination opérationnelle).