Compétences clés
- Compétence clé 1: écoute active et empathie
- Clé 2: pédagogie et capacité à présenter une cause
- Clé 3: organisation et suivi administratif des dons
Le leveur/leveuse de fonds, aussi appelé recruteur de donateurs, identifie et sollicite des donateurs potentiels pour des associations ou organisations à but non lucratif. Il organise des campagnes de collecte et assure le suivi des donateurs et des dons. Son objectif est d’optimiser le nombre de dons et le montant collecté en respectant les règles d’éthique et de transparency.
Missions principales
- Prospection de donateurs potentiels lors d’événements ou en ligne
- Accueillir et présenter les causes, arguments et objectifs de l’organisation
- Enregistrer et suivre les dons, remercier les donateurs et assurer le recontact
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 000–2 400 € brut/mois, confirmé ~2 600–3 600 € brut/mois. Ce qui fait varier : localisation, taille de l’organisation, expérience en fundraising, performances des campagnes.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Bac pro/ BTS Commerce ou Négociation, DUT/Génie commercial, Titres professionnels en fundraising; expérience en vente/relations publiques; alternance possible dans des organismes.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés: associations caritatives, ONG, fondations; secteurs qui recrutent: santé, éducation, environnement; évolutions possibles vers responsable fundraising, community manager, gestionnaire donateurs, appels à dons en ligne.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 000–2 400 € brut/mois, confirmé ~2 600–3 600 € brut/mois.
Quelle formation ?
Bac pro/ BTS Commerce ou Négociation, DUT/Génie commercial, Titres professionnels en fundraising; alternance possible.
Quels débouchés ?
Postes en associations, ONG, fondations; progression vers responsable fundraising, gestionnaire de donateurs, campagnes multi-canaux.