Compétences clés
- Maîtrise du droit du travail et de la sécurité sociale
- Rigueur juridique et souci du détail
- Relationnel avec les partenaires sociaux et les RH
Le juriste social conseille et dresse les actes juridiques relatifs au droit du travail et à la protection sociale. Il assure la conformité des pratiques RH et peut intervenir sur les relations individuelles et collectives au sein d’une organisation.
Missions principales
- Rédiger et vérifier les contrats de travail et les avenants
- Intervenir en cas de litige salarié ou de contrôle URSSAF
- Conseiller les services RH sur les licenciements, les heures de travail et les accords collectifs
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2600–3200 € brut/mois, confirmé ~3400–4800 € brut/mois. Ces montants varient selon la taille de l’entreprise, la localisation et le niveau d’expertise.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
À ne pas confondre
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2600–3200 € brut/mois, confirmé ~3400–4800 € brut/mois.
Quelle formation ?
Licence/Master en droit, spécialité droit du travail ou droit social; DUT/BTS carrières juridiques avec option droit social; DEUST ou formation juridique équivalente; alternance souhaitable pour l’expérience pratique.
Quels débouchés ?
Juriste social en services RH, cabinets de conseil RH, fonctions publiques (préfectures, sécurité sociale), grandes entreprises et PME, cabinets d’avocats spécialisés droit du travail.