Intervenant / Intervenante en bilan professionnel
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence 1: écoute active et restitution claire
- Compétence 2: connaissance des outils d évaluation (tests, matrices)
- Compétence 3: capacité à concevoir un plan d action et à suivre les résultats
L intervenant ou l intervenante en bilan professionnel accompagne des personnes dans l évaluation de leurs compétences, expériences et projets professionnels afin d identifier des perspectives d orientation, de formation ou de reconversion. Il réalise des entretiens, exploite des outils d évaluation et propose des plans d action pour faciliter l insertion ou la progression professionnelle.
Missions principales
- Réaliser des entretiens d évaluation et de clarification des projets professionnels
- Utiliser des outils d évaluation des compétences et des tests d aptitude
- Concevoir un plan d action personnalisé (formation, expérience, suivi)
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 000 € brut/mois, confirmé ~3 000 € brut/mois. Ces chiffres varient selon le secteur (public/privé), la localisation et l expérience.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Bac+2 à Bac+5 conseillés (BTS/ DUT, Licence professionnelle, Master professionnel). Voies possibles: formation initiale, reconversion, alternance. Certifications associées au bilan de compétences ou à l accompagnement professionnel peuvent être utiles.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés: centres d information et d orientation, structures publiques (Pôle emploi, missions locales), organismes de reconversion professionnelle et cabinets privés. Évolutions possibles vers le conseil en insertion, le accompagnement social, la formation et la coordination de bilans professionnels multi-partenaires.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 000 € brut/mois, confirmé ~3 000 € brut/mois. Variation selon secteur et localisation.
Quelle formation ?
CAP/Bac pro/BTS/DUT/licence professionnelle ou master professionnel orientés économie sociale, psychologie, ressources humaines; alternance possible; formations spécifiques au bilan professionnel ou à l orientation.
Quels débouchés ?
Travail en structures publiques (Pôle emploi, missions locales), centres d information et d orientation, cabinets privés de bilan/coachings professionnelles, organismes de formation; perspectives d évolution vers coordonnateur de dispositif, conseiller emploi ou responsable d équipe.