Ingénieur-conseil / Ingénieure-conseil en formation
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: diagnostic des besoins et scénarisation pédagogique
- Clé 2: ingénierie pédagogique (conception, scénarios, évaluations)
- Clé 3: pilotage de projets, communication et travail en équipe
L’ingénieur-conseil en formation conçoit, développe et améliore des solutions de formation pour les organisations. Il peut réaliser des diagnostics de besoins, concevoir des parcours, sélectionner des outils et accompagner leur mise en œuvre et évaluation. Son rôle est de garantir l’alignement entre objectifs métier et dispositifs pédagogiques.
Missions principales
- Analyser les besoins de formation d’un groupe et proposer un plan de formation.
- Concevoir des modules e‑learning et des supports pédagogiques.
- Accompagner la mise en place d’un dispositif de formation et mesurer son efficacité.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~3 000 € brut/mois, confirmé ~5 500 € brut/mois en France. Les niveaux avancés et les cabinets de conseil peuvent dépasser ces chiffres selon le secteur et la localisation.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Bac +3/+5 en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation, psychologie du travail, ingénierie de formation; voies: Licence pro Métiers de la formation, Master Ressources Humaines et Formation, Titre professionnel Responsable du développement des compétences; alternance possible en BTS/ DUT + Bachelor spécialisé, ou Master en ingénierie de formation.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés: secteurs privés et publics (services, industrie, informatique, santé, éducation nationale), structures de formation professionnelles, cabinets de conseil. Évolutions possibles vers Chef de projet formation, Responsable apprentissage, Directeur pédagogique.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
Le salaire varie selon expérience et secteur. Débutant environ 3 000 € brut/mois, confirmé autour de 4 500–5 500 € brut/mois; en cabinet de conseil ou grandes entreprises, des packages peuvent s’ajouter (primes, intéressement).
Quelle formation ?
Formations possibles: Bac+3/+5 en ingénierie pédagogique, éducation, psychologie du travail, ressources humaines, ou formation professionnelle; alternance possible via Licence pro Métiers de la formation, Master Ressources Humaines et formation, Titre professionnel Concepteur-Developpeur Pédagogique, etc.
Quels débouchés ?
Consultants en ingénierie pédagogique en cabinets ou en entreprise, chefs de projet formation, responsables apprentissage, ingénieurs pédagogiques dans le numérique, éditeurs de solutions de formation.