Compétences clés
- Compétence clé 1: maîtrise des outils d’e-mailing et des segments
- Compétence clé 2: capacité à analyser des KPI et proposer des améliorations
- Compétence clé 3: organisation, gestion du calendrier et coordination d’équipe
Le gestionnaire de planning e-mailing organise et coordonne les campagnes d’e-mailing. Il planifie l’envoi des messages, suit les résultats (taux d’ouverture, clics, conversions) et ajuste le calendrier et les contenus en fonction des objectifs marketing. Il peut travailler en support d’équipe marketing ou communication pour assurer la régularité et la performance des envois.
Missions principales
- Planifier les campagnes d’e-mailing et créer le calendrier d’envoi
- Coordonner les segments de contacts et les listes de diffusion
- Analyser les KPI (taux d’ouverture, CTR, conversions) et proposer des ajustements
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1 900 € brut/mois, confirmé ~2 900 € brut/mois. Ce qui fait varier : expérience, taille de l’entreprise, secteur, localisation.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Bac+2 à Bac+3 dans le marketing/communication/numérique; BTS NDRC, DUT Techniques de commercialisation, Licence professionnelle Marketing/ Commerce Électronique; alternance possible. Compétences outils: Excel avancé, plateforme d’e-mailing (Mailchimp, SendinBlue, HubSpot, Salesforce Marketing Cloud), connaissance RGPD, base en conception de contenus.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent: marketing digital, e-commerce, médias, agences de communication; évolutions possibles vers chef de projet marketing, responsable email marketing ou automation. Compétences complémentaires recommandées: copywriting, A/B testing, automation marketing.