Gestionnaire de parc de loisirs

Fiche métier : missions, salaire, formation

Compétences clés

  • Compétence clé 1: gestion opérationnelle et organisationnelles
  • Compétence clé 2: leadership et gestion d’équipe
  • Compétence clé 3: sécurité, qualité de service et relation client

Le gestionnaire de parc de loisirs supervise l’exploitation d’un parc à thème ou d’un parc d’attractions. Il coordonne les activités, assure la sécurité et la qualité de l’expérience client, gère les équipes et les ressources, et veille à la rentabilité et à l’image du site.

Missions principales

  • Planifier les opérations quotidiennes et les flux visiteurs.
  • Gérer les équipes d’accueil, de sécurité, de maintenance et d’animation.
  • Veiller à la sécurité et au respect des normes (hygiène, sécurité, préventions des risques).
  • Analyser les indicateurs économiques et planifier les investissements.

Salaire

À titre indicatif : débutant ~3 000 € brut/mois, confirmé ~6 000 € brut/mois. Ce qui fait varier : taille du parc, localisation, marge opérationnelle, expérience, et responsabilités (sécurité, marketing, partenariats).

Formation et accès au métier

Diplômes et voies: Bac pro ou BTS dans l’accueil, le tourisme, la gestion ou l’exploitation des équipements, alternance possible; Master ou diplôme professionnel adapté peut être un plus. Formations complémentaires en sécurité (SSIAP), gestion d’exploitation, management d’équipe, conduite de projets.

Métiers proches

gestionnaire de loisirs directeur de parc à thème

À ne pas confondre

assistant d’exploitation opérateur de manège

Débouchés et évolution

Débouchés: grands parcs à thème, parcs d’attractions régionaux, centres de loisirs avec attractions, gestion des saisons touristiques. Évolutions possibles: responsable d’exploitation, directeur adjoint, directeur de site, responsable sécurité et risques, direction commerciale.

Questions fréquentes

Quel salaire ?

Voir la section salaire indicatif. Débutant ~3 000 € brut/mois, confirmé ~6 000 € brut/mois, selon parc et responsabilités.

Quelle formation ?

Bac pro ou BTS dans l’accueil/ tourisme/ gestion, alternance possible; diplômes supérieurs (Master, titre professionnel) utiles selon le poste.

Quels débouchés ?

Directeur de parc ou directeur/manager d’exploitation, responsablité sécurité, responsable expérience client, chef de secteur dans les loisirs.