Gestionnaire de l’administration du personnel
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: maîtrise des règles RH et paie (DSN, charges sociales)
- Compétence clé 2: gestion administrative du personnel
- Compétence clé 3: maîtrise des outils informatiques et des logiciels paie
Le gestionnaire de l'administration du personnel s'occupe de l'administratif du personnel au sein d'une organisation : gestion des dossiers individuels, suivi des absences, paie, déclarations sociales et veille au respect du cadre légal du travail.
Missions principales
- Collecter et saisir les données du personnel (absences, congés, heures)
- Établir les éléments de paie et assurer les déclarations sociales
- Gérer les dossiers administratifs (contrats, visites médicales, attestations, mutations)
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 000–2 500 € brut/mois, confirmé ~2 800–3 600 € brut/mois. Ce qui fait varier : taille de l’entreprise, secteur, complexité de la paie et dispositifs spécifiques (tickets restaurant, variable, etc.).
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier : Bac pro Gestion-Administration, BTS/ DUT Gestion de la PME, Licence professionnelle RH/PAE, Titre professionnel Gestionnaire RH, alternance dans les services RH ou paie. Compétences numériques (logiciels RH/paie), rigueur, discrétion et sens du service.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent: entreprises de toutes tailles, cabinets de paie, services RH; évolutions possibles vers Responsable Paie, Gestionnaire SIRH, Consultant RH, contrôleur de paie.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
Débutant ~2 000–2 500 € brut/mois, confirmé ~2 800–3 600 € brut/mois. Variables selon structure et charges.
Quelle formation ?
Bac pro Gestion-Administration, BTS/ DUT Gestion de la PME, Licence pro RH/PAE, Titre pro Gestionnaire RH; alternance fortement recommandée.
Quels débouchés ?
Services RH et paie en entreprises, cabinets comptables/paie, assistants/adjoints RH, évolutions vers Responsable Paie ou Consultant RH.