Compétences clés
- Compétence clé 1: Gestion administrative et financière
- Compétence clé 2: Connaissance du cadre légal de la copropriété
- Compétence clé 3: Gestion des prestataires et travaux
Le ou la gérant(e) de copropriété coordonne la gestion technique et administrative d’un ensemble immobilier en copropriété. Il ou elle supervise les lots, les contrats, les travaux, les charges et assure la liaison entre le syndicat des copropriétaires, les prestataires et parfois les locataires.
Missions principales
- Préparer et convoquer les assemblées générales et rédiger les procès-verbaux.
- Établir et suivre le budget de la copropriété, répartir les charges.
- Gérer les appels d’offres, les travaux et les contrats (entretien, syndic, assurance).
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1 900 € brut/mois, confirmé ~3 500 € brut/mois. Variables selon la taille de la copropriété, le secteur et l’expérience.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~1 900 € brut/mois, confirmé ~3 500 € brut/mois.
Quelle formation ?
CAP/BAC pro métiers de l’administration ou de la gestion, BTS/DUT assistant de gestion, Licences pro (Gestion immobilière), titres professionnels (Gestionnaire de copropriété), alternance possible.
Quels débouchés ?
Postes dans cabinets syndic, agences immobilières, sociétés spécialisées en gestion de copropriété, évolutions vers responsable de copropriété ou responsable technique.