Formateur consultant / Formatrice consultante
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: capacité à concevoir des contenus pédagogiques
- Compétence clé 2: maîtrise des méthodes d’animation et d’évaluation
- Compétence clé 3: capacité d’analyse des besoins et conseil
Le formateur consultant / la formatrice consultant(e) conçoit et anime des sessions de formation pour des publics variés (salariés, demandeurs d’emploi, cadres), en s’appuyant sur des méthodes pédagogiques et des outils adaptés. Il(programme) évalue les besoins, prépare les contenus, anime les formations et conseille sur les parcours professionnels. Il peut intervenir en indépendant ou au sein d’un organisme de formation, en intra ou inter-entreprises.
Missions principales
- Diagnostiquer les besoins de formation d’un client et proposer un parcours pédagogique
- Concevoir des supports et des activités pédagogiques adaptés
- Animer des sessions de formation en groupe ou en individuel et évaluer les acquis
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 400–2 800 € brut/mois, confirmé ~3 200–4 800 € brut/mois en France. La rémunération varie selon le statut (indépendant ou salarié), l’ancienneté, le secteur et la localisation.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 400€ à 2 800€ brut/mois, confirmé ~3 200€ à 4 800€ brut/mois. Variation selon statut, secteur et localisation.
Quelle formation ?
CAP/BEP ou Bac pro + BTS/DUT/Licence pro, titres professionnels, ou master en pédagogie, développement des compétences; alternance possible dans des organismes de formation ou entreprises.
Quels débouchés ?
Formateur interne en grandes entreprises, consultant en organisme de formation, indépendant-formateur, conseiller en développement des compétences, concepteur pédagogique.