Exploitant / Exploitante de parc de parcours acrobatique
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétences en sécurité et prévention
- Gestion d’équipe et relation client
- Connaissance technique des parcours et du matériel
L’exploitant/exploitante de parc de parcours acrobatique supervise et gère un ou plusieurs parcours suspendus, modules d’accrobranche et activités associées dans un parc à thème. Il/elle assure la sécurité, l’accueil du public, la maintenance du matériel, la gestion d’équipe et la coordination des activités pour offrir une expérience ludique et sûre.
Missions principales
- Superviser l’installation et l’entretien des parcours et des systèmes de sécurité
- Gérer l’accueil des visiteurs, les consignes de sécurité et les réservations
- Planifier les équipes, former le personnel et assurer le service client
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1 900–2 300 € brut/mois, confirmé ~2 400–3 000 € brut/mois. Ces fourchettes varient selon la localisation, la taille du parc et l’expérience.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: CAP/BEP Accrobranche (ou équivalents techniques), Bac pro Equipements sportifs, BTS/Titre pro en gestion d’établissement touristique; alternance ou stages dans des parcs à thème; certifications sécurité (ex. travail en hauteur) et premiers secours.
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Débouchés et évolution
Débouchés: parcs à thème, parcs d’aventures, centres de loisirs et accrobranche; évolutions possibles vers la direction du parc, responsable opérationnel ou coordinateur sécurité. Développement des compétences en management et sécurité renforcent les perspectives.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~1 900–2 300 € brut/mois, confirmé ~2 400–3 000 € brut/mois.
Quelle formation ?
CAP/BEP Accrobranche ou équivalents, Bac pro Equipements sportifs, BTS/Titre pro en gestion d’établissement touristique; alternance possible.
Quels débouchés ?
Parcs à thème, parcs d’aventures, centres de loisirs; progression possible vers la direction opérationnelle ou le management d’équipe.