Exploitant / Exploitante de minigolf
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: gestion d’équipe et organisation
- Compétence clé 2: relation client et vente
- Compétence clé 3: sécurité et maintenance de site
L’exploitant ou l’exploitante de minigolf est responsable de la gestion opérationnelle d’un site de divertissement. Il supervise l’accueil, l’animation, la maintenance des parcours et la coordination des équipes afin d’assurer une expérience client fluide et sécurisée.
Missions principales
- Organiser les plannings d’équipe et former le personnel
- Superviser l’ouverture et la fermeture du site
- Assurer la gestion des stocks, des réservations et des encaissements
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1 900 € brut/mois, confirmé ~2 800 € brut/mois. Ce qui fait varier : localisation, taille du site, saisonnalité et responsabilités.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Bac pro Commerce/vente, Brevet Professionnel (BP) en restauration ou commerce, BTS Management, Titre professionnel Gestion/Management, formation accélérée en hôtellerie/restauration selon les réseaux. Alternance possible dans certains centres de divertissement ou jeux.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés: autres sites de loisirs, parcs d’attractions, centres de divertissement, clubs sportifs avec espaces de loisirs. Évolutions possibles vers responsable d’établissement, directeur adjoint ou responsable opérationnel avec expérience et formation complémentaire (management, marketing).
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~1 900 € brut/mois, confirmé ~2 800 € brut/mois, variables selon site et localisation.
Quelle formation ?
Cap/Bac pro commerce ou vente, BTS/Titre pro en management, alternance possible dans loisirs et hôtellerie/restauration.
Quels débouchés ?
Progression vers responsable d’exploitation, directeur de site, ou postes polyvalents dans le secteur des loisirs et de l’accueil.