Compétences clés
- Compétence clé 1: gestion opérationnelle et financière
- Compétence clé 2: management d’équipe et service client
- Compétence clé 3: connaissance des réglementations hôtelières et sécurité
L Exploitant/Exploitante de camping coordonne et gère les activités d’un camping ou d’un village vacances. Il/elle supervise l’accueil, l’animation, l’hébergement et les services, organise les prestations et veille à la qualité de l’accueil, du confort et de la sécurité des clients.
Missions principales
- Gestion administrative et financière du camping
- Supervision des équipes (réception, maintenance, animation)
- Garantir la satisfaction client et la sécurité des espaces
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1 900 à 2 400 € brut/mois, confirmé ~2 800 à 4 200 € brut/mois. Ce qui fait varier : taille du camping, localisation, saisonnalité, responsabilités managériales.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Bac pro Hôtellerie‑Restauration option hébergement ou spécialité tourisme, BTS Tourisme ou Management hôtelier, DUT/Gestion hôtellerie touristique, titres professionnels liés à l’accueil et à l’hôtellerie, alternance possible.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés: camps et villages vacance, réseaux hôteliers de plein air, gestion d’établissements touristiques en région touristique; évolutions possibles vers directeur d’hôtel de plein air, directeur d’exploitations touristiques, directeur d’établissement multi-sites.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
Débutant ~1 900 à 2 400 € brut/mois, confirmé ~2 800 à 4 200 € brut/mois selon la structure et la localisation.
Quelle formation ?
Bac pro Hôtellerie‑Restauration (option hébergement) ou BTS/ TITRE PRO en Management hôtelier ou Tourisme, alternance possible.
Quels débouchés ?
Directeur d’hôtel de plein air, responsable d’exploitation, chargé de production touristique, coordinateur services techniques et accueil.