Encadrant / Encadrante technique d’activités d’insertion professionnelle
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Une double mission : technique (produire) et sociale (insérer).
- Le travail sert de support pédagogique pour reprendre confiance.
- Professionnel clé de l'économie sociale et solidaire (ESS).
L'encadrant technique d'activités d'insertion est un professionnel qui possède une double casquette : il est à la fois un expert métier (maçonnerie, espaces verts, restauration, etc.) et un pédagogue social. Son rôle consiste à diriger une équipe de personnes éloignées du marché du travail pour réaliser une production réelle, tout en leur transmettant les compétences techniques et les règles de vie en entreprise.
Origine du métier
Le terme « encadrant » vient de « cadre », évoquant l'action de structurer et d'entourer. « Insertion » provient du latin inserere, qui signifie « introduire dans ». Ce métier est né du développement de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) pour répondre au besoin de réintégrer durablement les personnes en difficulté par le biais d'une activité concrète.
Missions principales
- Diriger un chantier de restauration de patrimoine avec des personnes en contrat de réinsertion.
- Superviser un atelier de recyclage informatique en apprenant aux salariés à démonter et tester les composants.
- Gérer une équipe d'entretien d'espaces verts pour une collectivité locale au sein d'une association solidaire.
Salaire
Ce métier s'exerce principalement dans des Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) telles que les Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI), les Entreprises d'Insertion (EI) ou les Régies de quartier.
Formation et accès au métier
Il est essentiel de trouver un équilibre entre l'exigence de production (respect des délais et de la qualité pour le client) et l'accompagnement humain. L'encadrant doit faire preuve d'une grande patience et savoir adapter ses consignes au niveau de chaque personne, tout en garantissant une sécurité absolue sur le lieu de travail.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Pour débuter, misez sur votre expertise métier tout en développant vos capacités d'écoute. Ce métier demande d'aimer transmettre son savoir-faire et d'avoir une forte envie d'être utile aux autres.
Questions fréquentes
Quelle est la différence avec un chef d'équipe classique ?
Le chef d'équipe classique vise la rentabilité immédiate, tandis que l'encadrant technique utilise le travail comme un outil pour aider le salarié à résoudre ses difficultés et à retrouver un emploi stable.
Faut-il être travailleur social pour exercer ?
Non, l'entrée se fait souvent par l'expertise métier, mais une formation complémentaire comme le Titre Professionnel d'ETAI est fortement recommandée pour maîtriser l'aspect pédagogique.