Encadrant / Encadrante en entreprise d’insertion
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: pédagogie et capacité d’écoute
- Compétence clé 2: organisation et gestion de parcours
- Compétence clé 3: lien avec les partenaires (entreprises, référents insertion)
L’encadrant ou l’encadrante en entreprise d’insertion accompagne des personnes en situation de précarité ou d’insertion professionnelle dans le cadre de projets professionnels et socio-éducatifs. Il organise, supervise et évalue des activités techniques tout en favorisant l’acquisition de compétences et l’insertion durable dans l’emploi.
Missions principales
- Accompagner des salariés en insertion dans des tâches techniques conformes au secteur d’activité (brique, restauration, nettoyage industriel, valorisation de compétences).
- Concevoir des parcours d’insertion individualisés et assurer un suivi socio-professionnel.
- Coordonner des actions avec les entreprises partenaires, les bénéficiaires et les équipes de la structure d’insertion.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 100 € brut/mois, confirmé ~2 800 € brut/mois. Ce qui fait varier : niveau de responsabilité, secteur d’intervention, taille de l’entreprise et localisation.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Bac pro métiers du bois / Bâtiment / Métiers de l’insertion, BTS/ DUT techniques d’insertion ou économie sociale et familiale, titres professionnels dans l’encadrement socio-éducatif; alternance possible dans certains dispositifs.
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Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent: associations d’insertion, entreprises adaptées, collectivités, ESN/ESAT, coopératives d’insertion. Évolutions possibles vers chef de projet insertion, coordinateur de dispositif, ou conseiller en insertion par l’activité économique.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
Le salaire varie selon l’employeur et le district; débutant ~2 100 € brut/mois, confirmé ~2 800 € brut/mois.
Quelle formation ?
Bac pro métiers du procédé/ métiers du bâtiment ou bois, BTS/ DUT dans les domaines techniques ou économiques, titres professionnels d’encadrement, alternance lorsque disponible.
Quels débouchés ?
Entreprises adaptées, associations d’insertion, collectivités, ESAT, entreprises sociales et solidaires; progression possible vers coordonnateur, chef de projet insertion.