Employé / Employée de transit
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: maîtrise des documents de transport et des incoterms
- Clé 2: sens de l’organisation et gestion des priorités
- Clé 3: communication et travail en équipe
L’employé ou l’employée de transit assure la gestion opérationnelle des flux de marchandises entre fournisseurs et clients. Il suit les commandes, prépare les documents de transport, veille au respect des délais et coordonne les actions avec les services logistiques et les transporteurs.
Missions principales
- Réceptionner les bons de commande et vérifier les données
- Établir les documents de transport et les bons de douane
- Planifier les livraisons et relayer les instructions vers les transitaires
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1 800–2 300 € brut/mois, confirmé ~2 300–2 800 € brut/mois. La rémunération dépend du secteur (logistique générale, transport international, agences), de l’expérience et de la localisation.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier : CAP ou Bac pro en Logistique, BTS/DUT/Titre pro en Transport et Logistique, alternance (Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) possible dès le niveau CAP/Bac pro.
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Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent: entreprises de transport, cargaisons aériennes et maritimes, plateformes logistiques, agences de transit. Évolutions vers chef d’équipe transit, planner, ou responsable import/export.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~1 800–2 300 € brut/mois, confirmé ~2 300–2 800 € brut/mois.
Quelle formation ?
CAP ou Bac pro Logistique; BTS/Titre pro Transport et Logistique; alternance possible.
Quels débouchés ?
Carrières en transit international, import/export, logistique intégrée, agences de transport, opérateurs logistiques.