Employé / Employée de remontées mécaniques
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: sécurité et respect des procédures
- Compétence clé 2: gestion des flux de passagers
- Compétence clé 3: intervention et maintenance de base
Employé/Employée de remontées mécaniques assure l’exploitation et la sécurité des remontées mécaniques (télésièges, téléskis, tapis roulants) dans les stations de ski et les zones montagneuses. Il/elle veille au bon fonctionnement des installations, à la sécurité des usagers et au respect des procédures opérationnelles. Le poste peut impliquer des services au public et des interventions techniques en cas de dysfonctionnement.
Missions principales
- Contrôler le fonctionnement des remontées et des systèmes de sécurité
- Accueillir et accompagner les skieurs et touristes
- Assurer les procédures de départ/d’arrivée et l’assistance en cas de panne
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1 600–2 000 € brut/mois, confirmé ~2 200–2 800 € brut/mois. Ces montants peuvent varier selon la localisation (stations de ski touristiques) et les conditions saisonnières.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
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Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~1 600–2 000 € brut/mois, confirmé ~2 200–2 800 € brut/mois, selon station et saison.
Quelle formation ?
BAC pro MC (Maintenance des équipements industriels) ou BTS/DUT en maintenance, CAP/BEP milieux industriels, formation spécifique de conduite/maintenance remontées (par exemple formations proposées par les opérateurs ou chambres professionnelles), alternance possible.
Quels débouchés ?
Remontées mécaniques dans stations de ski, maintenance industrielle légère, exploitation et sécurité des équipements de loisirs en zones montagneuses, possibilités d’évolution vers chef d’équipe ou technicien de maintenance.