Employé / Employée de courtage maritime
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: maîtrise des documents de transit et incoterms
- Compétence clé 2: relation client et coordination transport
- Compétence clé 3: organisation et gestion des délais
Employé/Employée de courtage maritime assure les échanges et les opérations logistiques entre expéditeurs, commanditaires et transporteurs pour les marchandises naviguant par voie maritime. Il prépare les documents, suit les envois, organise les itinéraires et assure le bon déroulement du transit.
Missions principales
- Préparer les documents de transit (connaissements, factures, listes de colisage).
- Coordonner les transporteurs maritimes et les transbordements.
- Suivre les délais, résoudre les incidents et assurer la traçabilité.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1800-2300 € brut/mois, confirmé ~2300-3200 € brut/mois. Ce qui fait varier : expérience, taille de l’entreprise, bassin géographique, secteur (import/export), spécialisation (conteneurs, roulier, projets).
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~1800-2300 € brut/mois, confirmé ~2300-3200 € brut/mois.
Quelle formation ?
CAP/BEP ou Bac pro Logistique; BTS/DUT Transport et Logistique; Titres professionnels; alternance possible.
Quels débouchés ?
Postes en transit handling, agence de fret, opérateurs logistiques, compagnies maritimes, ports et transitaires; évolution vers chef de quai, responsable transit, chargé d’affaires export/import.