Employé / Employée de cotation maritime
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Connaissance des documents de transit et de transport (connaissance incoterms)
- Maîtrise des outils informatiques et des SI transit/logistique
- Capacité à communiquer avec des interlocuteurs multiples (clients, agents portuaires, douane)
L’employé(e) de cotation maritime est chargé(e) d’établir et vérifier les documents de transport et de cotation des marchandises pour les opérations portuaires et de transit. Il/elle suit les formalités administratives liées au chargement, au dédouanement et à la facturation, en interaction avec les clients et les opérateurs logistiques.
Missions principales
- Préparer les documents de transport et les devis de cotation pour des expéditions maritimes
- Vérifier les charges, les droits et les taxes applicables
- Suivre les délais et coordonner avec les agents de quai, les transitaires et les clients
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1 900 € brut/mois, confirmé ~2 800 € brut/mois. Ce qui fait varier : expérience, taille de l’entreprise, zone géographique, secteur (activité import/export, bassin maritime important), polyvalence dans les langues et la maîtrise des systèmes d’information.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
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À ne pas confondre
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~1 900 € brut/mois, confirmé ~2 800 € brut/mois.
Quelle formation ?
CAP/BEP Transport et prestations logistiques, Bac Pro Transport et services logistiques, BTS Assistant de haute gestion logistique, Titre professionnel Agent de transit, alternance possible.
Quels débouchés ?
Postes d’employé de transit, agent de quai, assistant doc (cotations et cumuls), agent expédition/dédouanement dans les ports ou transitaires.