Employé / Employée de consignation maritime
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétences clés : organisation, maîtrise des documents de transport, rigueur et sens du détail
- Connaissance des procédures douanières et des règles de sécurité portuaire
- Capacité à travailler en équipe et sous pression
L’employé/empoyée de consignation maritime assure les opérations logistiques liées au transit des marchandises et à la consignation sur les terminaux portuaires. Il suit les procédures d’entrée et de sortie des cargaisons, vérifie les documents et collabore avec les équipes portuaires et de transit pour assurer le flux des marchandises.
Missions principales
- Préparation des documents de transit et d’expédition
- Vérification des bons de livraison et des cargaisons
- Coordination avec les manutentionnaires et les compagnies de transport
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1 700–2 100 € brut/mois, confirmé ~2 300–2 800 € brut/mois. Les salaires varient selon le port, l’expérience et les responsabilités.
Formation et accès au métier
CAP/BAC pro Transport-Logistique, BTS Transport et Services Logistiques (ou équivalents), Titre professionnel Agent ou Opérateur logistique. Alternance fortement recommandée pour acquérir les gestes professionnels et la connaissance des procédures portuaires.
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Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~1 700–2 100 € brut/mois, confirmé ~2 300–2 800 € brut/mois, selon le port et l’expérience.
Quelle formation ?
CAP Transport et services logistiques, Bac pro Logistique, BTS Transport et prestations logistiques, Titre professionnel Agent de transit. Alternance recommandée.
Quels débouchés ?
Emplois dans les terminaux portuaires, agences de transit, entreprises de logistique et affrètement, avec possibilités d’évolution vers agent de transit, supervision opérationnelle ou chef d’équipe.