Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: gouvernance et gestion collective
- Compétence clé 2: finance et contrôle de gestion
- Compétence clé 3: management humain et culture coopérative
Dirigeant(e) de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP). Le/la dirigeant(e) assure la gestion globale de la coopérative, anime les decision-making collectifs et veille à l’application des valeurs coopératives (participation, équité, solidarité). Il/elle pilote la stratégie, les finances, les ressources humaines et les partenariats pour assurer la pérennité et la croissance de la coopérative.
Missions principales
- Élaborer et suivre le plan stratégique et budgétaire
- Conduire les assemblées générales et les instances de gouvernance
- Gérer les aspects financiers, juridiques et RH
- Assurer le développement commercial et les partenariats
- Veiller à l’éthique et à la contribution sociale de la SCOP
Salaire
À titre indicatif : débutant ~3 000 € brut/mois, confirmé ~6 000–8 000 € brut/mois. Ce qui peut varier selon la taille de la SCOP, le secteur d’activité et la localisation.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier : Bac pro ou Bac+ pour les postes de direction; parcours en management/entrepreneuriat; alternance possible en gestion/commerce; expériences en gouvernance et pilotage d’équipe dans le cadre d’une SCOP ou d’une mutuelle/association; connaissance des règles propres aux SCOP (GA, répartition des pouvoirs).
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Débouchés et évolution
Débouchés: secteurs où existent des SCOP ou structures coopératives (industrie légère, services, artisanat, coopératives agricoles ou alimentaires). Évolutions possibles vers président(e) du conseil d’administration, directeur(rice) général(e) ou expert en governances coopératives, consolidation financière et croissance durable.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
Situation variable selon la taille de la SCOP, le secteur et l’ancienneté. À titre indicatif : débutant ~3 000 € brut/mois, confirmé ~6 000–8 000 € brut/mois.
Quelle formation ?
Diplômes ou parcours en management, économie, finance, ou formation spécialisée en gouvernance coopérative; alternance possible; expérience en direction ou en pilotage est un atout.
Quels débouchés ?
Dirigeant dans des SCOP ou coopératives similaires, cadre en gouvernance, chargé de mission développement coopératif, consultant en gouvernance et finance durable.