Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d’établissement public
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: Pilotage stratégique et opérationnel
- Compétence clé 2: Gestion budgétaire et financière
- Compétence clé 3: Conduite du changement et qualité des services
Le directeur général adjoint (DGA) ou directrice générale adjointe d'établissement public supervise la gestion opérationnelle et stratégique d’un établissement public (école, hôpital, musée, collectivité, etc.). Il/elle participe à la mise en œuvre des politiques publiques, coordonne les services et assure le lien avec les instances dirigeantes et les partenaires externes.
Missions principales
- Contribuer à la définition et au déploiement du projet d’établissement.
- Piloter les directions fonctionnelles (Ressources humaines, finances, performance, qualité).
- Préparer et suivre le budget, les marchés publics et les contrôles réglementaires.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~3 800–4 600 € brut/mois, confirmé ~6 000–9 000 € brut/mois. Les montants varient selon la taille de l’établissement, la localisation et le statut (fonction publique ou contractualisée).
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~3 800–4 600 € brut/mois, confirmé ~6 000–9 000 € brut/mois selon l’établissement et le cadre statutaire.
Quelle formation ?
Diplômes issus du secteur public: Master ou diplôme administratif (Master en administration publique, Sciences économiques/gestion), concours et voie fonction publique ou cadre contractuel; alternance possible dans certains établissements.
Quels débouchés ?
Directeur/Directrice adjoint(e) dans les établissements publics (éducation, santé, culture, gestion locale), avec progression possible vers le poste de directeur/Directrice d’établissement ou responsable de grandes directions.