Directeur / Directrice service déchets ou propreté

Fiche métier : missions, salaire, formation

Compétences clés

  • Compétence clé 1: leadership et gestion d’équipe
  • Compétence clé 2: gestion de projet et optimisation des ressources
  • Compétence clé 3: connaissance des réglementations déchets et sécurité

Le directeur ou la directrice du service déchets ou propreté supervise les activités de collecte, traitement et propreté des espaces publics ou privés. Il organise les équipes, garantit le respect des normes environnementales et sécurité, et planifie des actions d’amélioration de la propreté urbaine et de la gestion des déchets.

Missions principales

  • Planifier et piloter les opérations de collecte et de nettoyage des rues et sites publics
  • Optimiser les ressources humaines et matérielles (planning, matériels, budgets)
  • Assurer la conformité règlementaire et environnementale (normes déchets, sécurité, éco-gestion)

Salaire

À titre indicatif : débutant ~2600-3200 € brut/mois, confirmé ~4200-5200 € brut/mois. Ces montants varient selon la taille de l’organisme, le périmètre (municipal, intercommunal, entreprise privée) et les responsabilités.

Formation et accès au métier

Formations/diplômes menant au métier: Bac +2/+3 dans les domaines de l’environnement, gestion, urbanisme ou travaux publics; exemples: BTS Gestion et Protéction de l’environnement, Licence Pro Métiers de l’Urbanisme, Master Environnement et Développement Durable. Alternance valorisée. Expérience progressive en encadrement dans les services propreté/déchets.

Métiers proches

directeur propreté urbaine responsable propreté et déchets

Débouchés et évolution

Débouchés: services municipaux, intercommunalités, entreprises de propreté urbaine, gestion déléguée. Évolutions possibles vers directeur opérationnel, directeur des services urbanisme/Environnement, ou consultant en management public. Développer des compétences en conduite du changement et maîtrise des marchés publics.

Questions fréquentes

Quel salaire ?

Voir la réponse dans la section salaire; variables selon taille et périmètre.

Quelle formation ?

Bac +2 à Bac +5 en environnement, travaux publics, gestion ou urbanisme; alternance recommandée.

Quels débouchés ?

Ressources principales dans les collectivités (municipalités, intercommunalités), ou groupes privés de propreté et déchets; possibilités d’évolution vers direction générale de service.