Directeur / Directrice d’un groupe de filiales

Fiche métier : missions, salaire, formation

Compétences clés

  • Compétence clé 1: vision stratégique et capacité à piloter un portefeuille de filiales
  • Compétence clé 2: maîtrise financière et consolidation
  • Compétence clé 3: leadership et gestion des équipes multiculturelles

Le directeur ou la directrice d'un groupe de filiales supervise l’ensemble des activités stratégiques et opérationnelles d’un groupe composé de plusieurs filiales. Il/elle fixe les objectifs, pilote la performance, assure la coordination entre les entités, gère les ressources humaines et financières, et représente le groupe auprès des actionnaires et des partenaires.

Missions principales

  • Définir la stratégie du groupe et les plans de développement des filiales
  • Suivre les performances financières, opérationnelles et commerciales
  • Gérer les relations avec les actionnaires, les conseils d’administration et les partenaires externes

Salaire

À titre indicatif : débutant ~12 000 € brut/mois, confirmé ~25 000 € brut/mois. La fourchette varie selon le secteur, la taille du groupe, et la localisation.

Formation et accès au métier

Formations/diplômes menant au métier: Bac+5 (master, école de commerce, ou ingénierie) avec voie spécialisée en management et finance; expériences successives en direction, management de filiales, et consolidation financière. Alternance et apprentissage possibles en amont de postes de direction.

Métiers proches

directeur de groupe de filiales directeur groupement de filiales

Débouchés et évolution

Débouchés: grands groupes industriels, services, distribution, énergie, et numérique avec portefeuille de filiales. Évolutions possibles vers PDG, COO, ou président du conseil d’administration selon la structure du groupe et les performances. Développement de compétences en fusion-acquisition et international.

Questions fréquentes

Quel salaire ?

Voir indicatif ci-dessus: débutant ~12 000 € brut/mois, confirmé ~25 000 € brut/mois, selon taille et secteur.

Quelle formation ?

Bac+5 (master, grande école de commerce, ou ingénierie) avec expériences en direction et gestion de filiales; alternance possible.

Quels débouchés ?

Directeur de filiales dans des groupes multi-activités; progression vers PDG/COO selon structure et résultats; secteurs: industriel, services, distribution, énergie, numérique.