Directeur / Directrice d’Etablissement Public de Coopération Culturelle (EPCC)
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: Gestion financière et budgétaire
- Compétence clé 2: Direction d’équipe et pilotage stratégique
- Compétence clé 3: Programmation artistique et médiation culturelle
Le Directeur ou la Directrice d’Etablissement Public de Coopération Culturelle (EPCC) est responsable de la gestion globale d’un établissement culturel public. Il/elle pilote la stratégie artistique et financière, supervise les équipes, assure le développement des publics et veille à la bonne application des missions de service public culturel.
Missions principales
- Définir la feuille de route artistique et les budgets annuels
- Diriger les équipes (direction, médiation, programmation, finance, communication)
- Assurer les relations avec les partenaires publics et privés, les tutelles et les acteurs culturels
Salaire
À titre indicatif : débutant ~4 600 € brut/mois, confirmé ~8 000 € brut/mois. Ces fourchettes varient selon la taille de l’établissement, le périmètre territorial et le statut public/EPCC.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~4 600 € brut/mois, confirmé ~8 000 € brut/mois (variable selon établissement et localisation).
Quelle formation ?
Diplôme de niveau master recommandé (ex. master en management culturel, administration publique, ou équivalent). Expérience en direction ou en gestion culturelle utile; alternance et stages valorisés.
Quels débouchés ?
Direction d’établissements culturels publics ou associatifs, postes de coordination des réseaux, direction régionale ou nationale de structures culturelles, ingénierie de projets et partenariats publics/privés.