Directeur / Directrice de station-service

Fiche métier : missions, salaire, formation

Compétences clés

  • Compétence clé 1: gestion d’équipe et leadership
  • Compétence clé 2: gestion commerciale et analytique
  • Compétence clé 3: maîtrise des outils caisse/ERP et sécurité

Le directeur ou la directrice de station-service supervise l’ensemble des activités d’une station-service et d’un magasin associé. Il/elle coordonne les équipes, gère les ventes, les stocks, la sécurité et la qualité du service, tout en veillant au respect des réglementations et à la rentabilité. C’est un rôle polyvalent alliant gestion, commerce et relation client.

Missions principales

  • Gestion des caisses et des flux financiers
  • Animation et encadrement des équipes (caissiers, pompistes, magasins)
  • Contrôle des stocks, commandes fournisseurs, approvisionnement
  • Gestion sécurité, hygiène et maintenance
  • Animation commerciale et fidélisation client

Salaire

À titre indicatif : débutant ~1 900–2 400 € brut/mois, confirmé ~2 600–3 800 € brut/mois. Ce qui fait varier : localisation, taille de la station, expérience, résultats financiers, primes.

Formation et accès au métier

Formations/diplômes menant au métier: BAC pro/BTS dans le domaine de la vente, du commerce ou de la gestion, ou titre professionnel en encadrement, avec alternance possible. Expérience en gestion commerciale ou en service client recommandée. Sens du service, leadership, gestion d’équipe et maîtrise des outils de caisse et de gestion stock.

Métiers proches

directeur station-service responsable station-service

Débouchés et évolution

Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions: possibilités dans réseaux de stations-service, groupes de distribution, mobilité, avec progression vers directeur régional ou responsable opérationnel d’un réseau, ou ouverture/ reprise de postes de magasin associé.

Questions fréquentes

Quel salaire ?

À titre indicatif : débutant ~1 900–2 400 € brut/mois, confirmé ~2 600–3 800 € brut/mois. Variables selon localisation et performance.

Quelle formation ?

BAC pro vente/commerce, BTS MCO,Titre pro gestion/commerce, ou formation équivalente avec expérience en encadrement (alternance possible).

Quels débouchés ?

Postes dans stations-service, réseaux d’enseignes, distribution, ou progression vers responsable d’un réseau/centre, avec évolution vers direction opérationnelle ou gestion de multiple sites.