Directeur / Directrice de service formation en entreprise
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: Animation et gestion d’équipe
- Compétence clé 2: Conception pédagogique et ingénierie de formation
- Compétence clé 3: Pilotage budgétaire et mesurer ROI formation
Le/la directeur/directrice de service formation en entreprise pilote le développement et la mise en œuvre de la politique formation des salariés. Il/elle identifie les besoins, conçoit ou supervise les programmes, organise les actions et évalue l’impact sur les compétences et les performances de l’entreprise.
Missions principales
- Analyser les besoins de formation à partir des objectifs stratégiques et des évaluations de compétences
- Rédiger le plan de formation annuel et budgéter les actions
- Choisir les prestataires, suivre les contrats et piloter les projets de formation
- Évaluer l’efficacité des formations et communiquer les résultats à la direction
- Mettre en place des dispositifs innovants (e-learning, blended learning, apprentissage)
Salaire
À titre indicatif : débutant ~3 000–3 500 € brut/mois, confirmé ~4 500–6 500 € brut/mois. Le niveau de responsabilité, la taille de l’entreprise et le secteur influent fortement sur la rémunération.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
À ne pas confondre
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~3 000–3 500 € brut/mois, confirmé ~4 500–6 500 € brut/mois. Variables selon secteur et taille d’entreprise.
Quelle formation ?
Diplôme niveau Bac+4/+5 requis (Master, Mastère, Titre professionnel Manager Formation, DUT/BTS + expérience), généralement accompagnés d’une spécialisation formation/ressources humaines. Alternance possible dans les métiers RH/formation.
Quels débouchés ?
Secteurs privés (industrie, services, distribution, numérique), grandes entreprises, ESN, cabinets de conseil RH; progression possible vers directeur RH, directeur des ressources humaines, ou responsable développement organisationnel.