Directeur / Directrice de résidence pour le troisième âge
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: Gestion opérationnelle et administrative
- Clé 2: Leadership et gestion d’équipe
- Clé 3: Connaissance des normes liées au vieillissement et à l’aide sociale
Le directeur ou la directrice de résidence pour le troisième âge coordonne la gestion opérationnelle d’un établissement accueillant des personnes âgées. Il ou elle assure le bon fonctionnement administratif, financier et humain, garantissant le cadre de vie, le respect des normes et la qualité de service pour les résidents.
Missions principales
- Superviser le personnel (soignants, agents d’entretien, équipes support)
- Gérer le budget et les relations avec les prestataires
- Assurer le recrutement, l’accueil des résidents et la communication avec les familles
Salaire
À titre indicatif : débutant ~3000 € brut/mois, confirmé ~5200 € brut/mois. Ce qui fait varier : taille de l’établissement, localisation, profils des résidents, expérience en gestion.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés dans les résidences publiques ou privées, EHPAD, établissements médicosociaux. Évolution possible vers directeur régional, consultant en établissement, ou directeur d’un groupe d’établissements.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~3000 € brut/mois, confirmé ~5200 € brut/mois.
Quelle formation ?
Licences professionnelles ou masters en management, ressources humaines, management sanitaire et social; Diplômes d’État du secteur social (non nécessaire, dépend du parcours). Vise des postes en gestion d’établissement; alternance</s>
Quels débouchés ?
Établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), résidences seniors privées ou publiques, groupes médicosociaux; possibilités d’évolution vers directeur régional ou consultant.