Directeur / Directrice de maison d’accueil spécialisée
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: pilotage stratégique et financier
- Clé 2: gestion des ressources humaines et qualité des soins
- Clé 3: réglementation et partenariats
Le directeur/la directrice d’une maison d’accueil spécialisée (MAS) est responsable de la gestion globale de l’établissement. Il supervise le fonctionnement opérationnel, veille à la qualité de l’accueil et des soins, gère le personnel et les ressources, et assure la mise en œuvre du projet institutionnel en lien avec les partenaires (financement, réglementation, sécurité). Il agit au service des personnes accueillies et de leurs proches.
Missions principales
- Définir et suivre le projet institutionnel et les budgets
- Organiser les services (soins, accueil, restauration, animation)
- Conduire des partenariats (collectivités, ARS, associations)
Salaire
À titre indicatif : débutant ~3 000 € brut/mois, confirmé ~5 500 € brut/mois. Les montants varient selon la taille de l’établissement, le financement public et les expériences professionnelles.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: diplôme d’État d’ingénierie ou de coordination en ESMS, diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social (DEAES) n’est pas suffisant seul ; parcours possible avec une expérience en management et formation en gestion des établissements sociaux (ex. master management, diplôme de cadre dans le secteur social). Vise généralement un parcours avec une expérience en coordination, direction d’équipe, ou fonctions intermédiaires dans une MAS ou service similaire. Alternance et stages en gestion d’établissement recommandés.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés: postes de direction ou de cadre dans les MAS, établissements pour personnes en situation de handicap, foyers ou établissements médicosociaux. Évolutions possibles vers directeur d’établissement médico-social, conseiller technique, ou responsable qualité/risques. Secteurs qui recrutent: secteurs associatifs, hospitaliers, et publics; privilégier les postes avec supervision pluridisciplinaire et gestion budgétaire. Préparez-vous par des formations en gestion, droit public et qualité des soins.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~3 000 € brut/mois, confirmé ~5 500 € brut/mois.
Quelle formation ?
Parcours généralement combinant expérience en management dans le social avec formations en gestion/management (par exemple master management, diplômes en direction d’établissement social) et parfois diplômes professionnels adaptés; alternance recommandée lorsque disponible.
Quels débouchés ?
Direction ou cadre dans MAS et établissements médico-sociaux, postes de pilotage de projets, qualité/risques, ou coordination de services dans le secteur social et sanitaire.