Compétences clés
- Compétence clé 1 : leadership et gestion d’équipe
- Clé 2 : organisation pédagogique et qualité de l’enseignement
- Clé 3 : gestion budgétaire et administrative
Le directeur ou la directrice de collège pilote un établissement d’enseignement secondaire de niveau collège. Il/elle assure la gestion pédagogique et administrative, coordonne l’équipe éducative et veille au bon fonctionnement de l’établissement, dans le cadre des politiques éducatives et des règles de sécurité et de vie scolaire.
Missions principales
- Encadrer l’équipe pédagogique et administrative (professeurs, personnels d’appui, CPE).
- Assurer la mise en œuvre du projet d’établissement et le suivi des résultats scolaires.
- Gérer le budget, les ressources humaines et les relations avec les familles et les partenaires locaux.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~3 000–4 200 € brut/mois, confirmé ~4 000–5 800 € brut/mois. Le salaire varie selon l’ancienneté, l’ampleur de l’établissement et les primes liées à la fonction.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
Le salaire indicatif varie selon l’ancienneté et l’établissement : débutant ~3 000–4 200 € brut/mois, confirmé ~4 000–5 800 € brut/mois.
Quelle formation ?
Titre professionnel de directeur d’établissement d’enseignement ou concours/admission via le cadre des personnels de direction (diplômes de niveau master/ENS ou équivalents selon les voies); formation continue obligatoire pour les directeurs adjoints et les cadres.
Quels débouchés ?
Directeur/trice de collège, cadre de gestion dans les établissements scolaires publics ou privés sous contrat, postes similaires dans les rectorats après expérience et/ou mobilité interne.