Directeur / Directrice de casting
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: rédaction et négociation de contrats
- Compétence clé 2: réseau professionnel et capacité d’écoute
- Compétence clé 3: évaluation esthétique et technique des talents
Le directeur ou la directrice de casting organise et supervise le processus de sélection des acteurs et interprètes pour des productions audiovisuelles ou scéniques. Il/elle analyse les besoins du projet, cherche des talents adaptés, organise les auditions et coordonne l’équipe de casting pour obtenir des profils qui correspondent au visionnage du réalisateur et du producteur.
Missions principales
- Analyser un dossier de casting et définir le profil recherché
- Organiser des auditions et répétitions
- Évaluer les talents, négocier les contrats et coordonner les échanges avec les agents
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1 900–2 400 € brut/mois, confirmé ~3 000–6 000 € brut/mois. Ce qui fait varier : taille du projet, notoriété, expérience, lieu et structure (production indépendante vs grande maison de production).
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~1 900–2 400 € brut/mois, confirmé ~3 000–6 000 € brut/mois selon projet et expérience.
Quelle formation ?
Généralement Bac+2 à Bac+5 selon le secteur (ex. BTS/Édition/Commerce du spectacle, cursus en arts du spectacle, écoles de casting/agents). L’alternance et les stages sont valorisés.
Quels débouchés ?
Travailler pour studios, chaînes, agences de casting, sociétés de production; progression vers directeur de casting senior, producteur artistique, ou chef de département casting.