Directeur / Directrice de cabinet de conseil en formation

Fiche métier : missions, salaire, formation

Compétences clés

  • Compétence clé 1: pilotage de projets et gestion d’équipe
  • Compétence clé 2: diagnostic des besoins et ingénierie pédagogique
  • Compétence clé 3: relation client et négociation

Le directeur/directrice de cabinet de conseil en formation dirige une équipe et supervise des missions de conseil auprès d’organisations pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions de formation adaptées à leurs besoins. Il/elle assure la relation client, pilote les projets et veille à la qualité des prestations et à la rentabilité du cabinet.

Missions principales

  • Définition des besoins et diagnostic formation chez le client.
  • Conception et planification d’un plan de formation sur mesure.
  • Gestion de projets, coordination des consultants et rapports de suivi.

Salaire

À titre indicatif : débutant ~3 500–4 500 € brut/mois, confirmé ~5 500–8 000 € brut/mois en France. Les chiffres varient selon la taille du cabinet, l’expérience et le portefeuille client.

Formation et accès au métier

Formations/diplômes menant au métier: Bac +5 en gestion/ressources humaines/formation professionnelle; titres professionnels (RnCP) dans le domaine; alternance ou stages en cabinet de conseil; développement d’un réseau client et d’expériences en conduite de projets formation.

Métiers proches

Directeur de cabinet de conseil en formation Responsable formation conseil

Débouchés et évolution

Débouchés: cabinets de conseil en formation et apprentissage, organismes de formation, directions formation d’entreprises, cabinets multiservices. Évolutions possibles: chef de cabinet, directeur général adjoint, responsable développement, expert en ingénierie pédagogique ou en performance formation.

Questions fréquentes

Quel salaire ?

Les salaires indicatifs varient selon le cabinet et l’expérience : débutant ~3 500–4 500 € brut/mois, confirmé ~5 500–8 000 € brut/mois.

Quelle formation ?

Bac +5 (Master, MSc, ou équivalents) en formation professionnelle, ressources humaines, ingénierie pédagogique, ou management; alternance et titres pro reconnus peuvent être pertinents.

Quels débouchés ?

Cabinets de conseil en formation, organismes de formation, directions formation d’entreprises; évolutions vers poste de direction, développement commercial ou ingénierie pédagogique.