Directeur / Directrice centre de loisirs
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: gestion d’équipe et animation
- Compétence clé 2: sécurité et hygiène
- Compétence clé 3: organisation et gestion admin/budget
Le directeur ou la directrice d’un centre de loisirs coordonne les activités et la vie du centre pour des accueils de loisirs sans hébergement. Il gère l’organisation, le personnel, le budget et assure la sécurité et la qualité des activités proposées aux enfants et jeunes pendant les vacances et les périodes périscolaires.
Missions principales
- Planifier et organiser les activités quotidiennes et les séjours
- Coordonner une équipe d’animateurs et de personnels techniques
- Assurer le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de conformité
- Gérer le budget, les inscriptions et la communication avec les familles
- Évaluer les besoins, mettre en place des projets pédagogiques et culturels
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 200 € brut/mois, confirmé ~3 500 € brut/mois. Ce qui fait varier: taille et localisation du centre, périmètre d’encadrement, expérience et responsabilités opérationnelles.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
À ne pas confondre
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
Voir salaires indicatifs ci-dessus: débutant ~2 200 € brut/mois, confirmé ~3 500 € brut/mois. Variables selon structure et région.
Quelle formation ?
Généralement Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l’animation, de l’éducation ou de l’action sociale (par ex. BPJEPS, DUT/DCG, Licence STAPS, Licence Pro métiers de l’animation, DUT Services et Réseaux de Communication, formation spécialisée en gestion territoriale ou management). Le diplôme d’encadrement et les expériences en animation ou périscolaire sont valorisés. Des certifications en sécurité et premiers secours sont utiles.
Quels débouchés ?
Directeur/trice de centre de loisirs, coordinateur(trice) d’activités, responsable d’équipe en accueil de loisirs, chargé(e) de programme périscolaire. Possibilités d’évolution vers directeur(trice) d’établissement, responsable d’unité d’accueil collectif de mineurs (ACM) ou superviseur dans un service enfance-jeunesse.