Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l’emploi
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Connaissance approfondie du droit du travail et des règles de l’inspection du travail
- Gestion d’équipe et pilotage de projets
- Capacités d’analyse, de négociation et de représentation
Le directeur adjoint ou la directrice adjointe du travail et de l'emploi soutient le directeur du travail dans la supervision des politiques publiques liées au travail et à l’emploi. Il peut coordonner l’inspection du travail, veiller au respect du droit du travail, conseiller les entreprises et les salariés, et piloter des projets territoriaux en matière d’emploi et de sécurité au travail.
Missions principales
- Supervision d’équipes d’inspecteurs du travail et de contrôleurs
- Animation de projets de modernisation des procédures et d’amélioration des conditions de travail
- Conseil et accompagnement des acteurs publics et privés sur les règles du travail
Salaire
À titre indicatif : débutant ~4200 € brut/mois, confirmé ~6500 € brut/mois. Ce qui fait varier : localisation, dimension de l’organisme, responsabilités, périmètre national ou local.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
Le salaire indicatif varie selon expérience et localisation; débutant ~4200 € brut/mois, confirmé ~6500 € brut/mois.
Quelle formation ?
Master en droit, sciences sociales ou administration publique, avec spécialisation droit du travail; concours ou voie de la fonction publique; parcours possible via formation continue ou équivalents (Titres professionnels).
Quels débouchés ?
Inspecteur du travail, directeur adjoint des services du travail, chargé de mission réglementation du travail, conseiller territorial en politique du travail et emploi.