Directeur adjoint / Directrice adjointe d’établissement médicosocial
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: gestion et pilotage d’établissements médico-sociaux
- Clé 2: leadership et gestion d’équipe
- Clé 3: connaissance du cadre réglementaire (HAS, ARS, obligations sociales et financières)
Le directeur adjoint d'établissement médicosocial assiste le directeur dans la gestion opérationnelle d’un établissement médico-social (EHPAD, foyer, établissement pour personnes handicapées ou vulnérables). Il coordonne les équipes, veille à la qualité des soins et services, et assure le respect des normes administratives, financières et réglementaires.
Missions principales
- Coordonner les activités des services (soins, restauration, animation, administratif).
- Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement et du projet de vie des résidents.
- Assurer le pilotage budgétaire et la gestion des ressources humaines.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 800–3 600 € brut/mois, confirmé ~3 800–5 500 € brut/mois. Salaire hautement variable selon taille d’établissement, localisation et expérience.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Bac+2 à Bac+5 dans le domaine social/santé (DUT/BTS/E équivalent, Licences pro, Master en management médico-social). Alternance possible dans certaines formations.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés: postes de direction dans les EHPAD, MAS, foyers de vie; secteurs qui recrutent: établissements privés comme publics; évolutions possibles vers directeur d’établissement médico-social ou directeur régional si expérience et formation complémentaires.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 800–3 600 € brut/mois, confirmé ~3 800–5 500 € brut/mois, selon établissement et localisation.
Quelle formation ?
Diplômes requis ou recommandés: DUT/BTS/Licence pro/Master dans le champ social ou management, avec spécialisation médico-sociale; alternance possible.
Quels débouchés ?
Direction d’établissements médicosociaux (EHPAD, MAS, foyers, résidences pour personnes handicapées). Progression possible vers directeur d’établissement ou responsable régional.