Directeur adjoint / Directrice adjointe de maison de retraite
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: leadership et gestion d’équipe
- Compétence clé 2: organisation et gestion budgétaire
- Compétence clé 3: connaissance du cadre réglementaire et sécurité des patients
Le directeur adjoint d'une maison de retraite contribue à la gestion opérationnelle et stratégique de l’établissement. Il articule les activités avec le directeur et supervise les équipes, l’accueil des résidents et la qualité des services proposés, dans le respect des réglementations et des objectifs budgétaires.
Missions principales
- Superviser les services (Soins, Animation, Restauration) et assurer leur cohérence avec le projet d’établissement.
- Suivre le plan de qualité et la sécurité des résidents (EHPAD, autonomie, accompagnement médical).
- Participer à la gestion budgétaire, au suivi des ressources humaines et à la relation avec les familles et les partenaires.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~3 000 € brut/mois, confirmé ~5 500 € brut/mois en moyenne en France. Ce qui fait varier : taille de l’établissement, localisation, périmètre de responsabilité, expérience, périmètre soins et exigences réglementaires.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier : BAC+3 à BAC+5 dans le domaine de la gestion/ressources humaines/management, pilotage d’établissement sanitaire et médico-social, ou diplômes d’État comme Titre de directeur d’établissement sanitaire et social (ou équivalents). Alternance possible en Bachelor, Master ou diplômes professionnels dédiés au secteur; expérience en coordination d’équipe et connaissance du cadre medico-social.
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Débouchés et évolution
Débouchés: postes d’encadrement dans les EHPAD et résidences seniors, établissements publics/privés; secteurs recruteurs: hôpitaux privés, groupes de soins, associations, collectivités locales. Évolutions possibles vers directeur d’établissement ou responsable qualité/ressources humaines selon les structures.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~3 000 € brut/mois, confirmé ~5 500 € brut/mois.
Quelle formation ?
BAC+3 à BAC+5 en gestion/management ou diplôme spécifique du secteur sanitaire et social (Titre professionnel/ diplôme d’État) ; alternance possible.
Quels débouchés ?
Postes de directeur adjoint dans les EHPAD et résidences autonomie, possibilités d’évolution vers directeur d’établissement ou postes assimilés en qualité, RH ou opérationnel selon l’organisme.