Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: leadership et gestion d’équipe
- Clé 2: pilotage budgétaire et contrôle de gestion
- Clé 3: qualité, sécurité des soins et performance
Le directeur adjoint ou la directrice adjointe de centre hospitalier soutient le directeur du centre dans la gestion opérationnelle et stratégique. Il/elle supervise les services, assure la qualité des soins, gère les ressources humaines et le budget, et participe à la définition des projets d’établissement.
Missions principales
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et à sa mise en œuvre.
- Superviser les services hospitaliers et veiller à la qualité et sécurité des soins.
- Gérer les ressources humaines, les achats et le pilotage budgétaire.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~5 000 € brut/mois, confirmé ~9 000 € brut/mois. Les salaires varient selon la taille de l’établissement, la localisation et l’ancienneté.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
- Diplôme d’État d’infirmier ou diplôme de médecin n’est pas requis pour ce poste; souvent titulaire d’un diplôme master en management public, santé, ou administration sanitaire et sociale (ex. Master Management des établissements de santé).
- FOAD/formation continue en management hospitalier, qualité et sécurité des soins, finance hospitalière.
- Alternance possible via des niveaux Bac+3 à Bac+5 selon profil et concours interne.
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Débouchés et évolution
Débouchés: devenir directeur d’établissement ou directeur adjoint dans des CHU, centres hospitaliers régionaux ou cliniques publiques; possibilités d’évolution vers directeur d’hôpital ou positions exécutives dans le secteur public ou médical privé.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~5 000 € brut/mois, confirmé ~9 000 € brut/mois. Variables selon établissement et localisation.
Quelle formation ?
Diplôme master en management public/ santé, administration sanitaire et sociale, ou équivalent; alternance et formations continues en management hospitalier.
Quels débouchés ?
Directeur d’établissement, directeur adjoint dans des CHU/centre hospitalier, postes exécutifs dans le secteur public ou privé de la santé.