Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier régional
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: leadership et pilotage stratégique
- Compétence clé 2: gestion budgétaire et ressources humaines
- Compétence clé 3: qualité, sécurité des soins et conformité
Le directeur adjoint de centre hospitalier régional assure le pilotage opérationnel du centre en soutien du directeur. Il contribue à définir la stratégie, coordonne les services et veille à la qualité des soins, à la sécurité, au budget et à la performance globale de l’établissement.
Missions principales
- Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement et de budget
- Piloter les ressources humaines et optimiser les organisations des services
- Veiller à la sécurité des patients et à la qualité des soins et des prises en charge
Salaire
À titre indicatif : débutant ~9 000 € brut/mois, confirmé ~14 000 € brut/mois. La rémunération varie selon la taille de l’établissement, les responsabilités et l’ancienneté.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Master en management sanitaire (ou équivalent), ou diplôme de niveau cadre de santé, ou formations en administration hospitalière. Possibilité d’évolution vers directeur d’établissement ou postes de direction régionale via expérience et réseau. Alternance et stages en milieu hospitalier appréciés.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés: postes de direction intermédiaire dans les CHR et les CHU, directions opérationnelles d’établissements régionaux, cabinets de conseil en management hospitalier. Évolutions possibles vers directeur d’établissement ou délégué régional. Le secteur public exige souvent concours et cadre d’emploi spécifique.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~9 000 € brut/mois, confirmé ~14 000 € brut/mois. Variables selon taille d’établissement et périmètre.
Quelle formation ?
Master en management sanitaire ou équivalent, diplôme cadre de santé, master administration hospitalière; alternance et stages en milieu hospitalier utiles.
Quels débouchés ?
Direction d’établissements hospitaliers, directions opérationnelles, postes au sein de directions régionales/ou Cabinets de conseil en santé. progression possible vers directeur d’établissement.