Directeur adjoint / Directrice adjointe d’accueil de loisirs
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: gestion d’équipe et leadership
- Clé 2: sécurité et hygiène
- Clé 3: gestion administrative et budget
Le directeur adjoint d'accueil de loisirs seconde le directeur dans l’organisation, le fonctionnement et la sécurité d’un centre de loisirs sans hébergement. Il participe à la coordination des activités, à l’encadrement des équipes et à la gestion administrative et budgétaire. Il peut intervenir dans la conception des projets pédagogiques et dans la relation avec les familles.
Missions principales
- Planifier les activités quotidiennes et les plannings d’animateurs
- Encadrer et former les équipes, assurer la sécurité et la qualité d’accueil
- Suivre le budget, les achats et les relations avec les partenaires locaux
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1900-2300 € brut/mois, confirmé ~2300-3200 € brut/mois. Ce qui fait varier : taille de l’établissement, localisation, responsabilités liées à la gestion et à la sécurité.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~1900-2300 € brut/mois, confirmé ~2300-3200 € brut/mois.
Quelle formation ?
CAP/BEP métiers de l’accueil, Bac pro Services à la personne et au territoire (SAPAT), BTS Métiers de l’animation, Titre professionnel d’encadrement ou diplôme équivalent, alternance possible dans certains parcours.
Quels débouchés ?
Évolution vers directeur d’accueil de loisirs ou responsable d’1er niveau dans les structures similaires, passages vers formateur, coordinateur pédagogique ou chef de service dans le secteur enfance/jeunes.