Directeur adjoint / Directrice adjointe CCAS
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: leadership et gestion d’équipe
- Clé 2: connaissance du cadre réglementaire et des droits sociaux
- Clé 3: animation de projets et partenariats
Le directeur adjoint ou la directrice adjointe CCAS assure, en soutien du directeur, la coordination des services sociaux d une collectivité ou d un centre communal d action sociale. Il/elle participe à l’élaboration des orientations, supervise des équipes et veille à la qualité des prestations offertes aux publics. Il/elle peut aussi assurer des missions de représentation et de pilotage opérationnel.
Missions principales
- Coordonner l’activité de plusieurs services (aide sociale, logement, prévention, action sociale) et assurer leur lien avec les partenaires (CAF, Pôle emploi, associations).
- Gestion des projets, suivi budgétaire et évaluation des actions menées.
- Encadrement d’équipes, recrutement et formation du personnel.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 800 € brut/mois, confirmé ~4 500 € brut/mois. Ces fourchettes varient selon la taille de l établissement, le niveau de responsabilité et l ancienneté.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Bac +3 à Bac +5 dans le travail social, l’intervention sociale, l’action sociale ou l’administration publique; parcours typiques : DUT ou Licence professionnelle en droit/social, Master mention développement local, management public; alternance et stages professionnels fortement recommandés.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés: CCAS de communes de tailles variées, centres communaux, associations partenaires, collectivités territoriales. Évolutions possibles: poste de directeur de service social, responsable de secteur, directeur adjoint d’établissement social. Développement possible via formations en management public et spécialisation en action sociale territoriale.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 800 € brut/mois, confirmé ~4 500 € brut/mois.
Quelle formation ?
CAP/Bac pro non adaptés ; diplômes Bac +3 à Bac +5 dans le social/administration publique (Licence pro, Master) et expériences en gestion d’équipe. Alternance recommandée.
Quels débouchés ?
Directeur adjoint CCAS, coordonnateur de service social dans des collectivités, postes de chef de service ou directeur adjoint dans des services sociaux, montée en responsabilités via formations en management public.