Directeur adjoint chargé / Directrice adjointe chargée de section d’éducation spécialisée de collège
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: pilotage pédagogique et conduite de projets
- Clé 2: gestion des ressources humaines et budget
- Clé 3: communication et travail en réseau
Le directeur adjoint chargé de la section d'éducation spécialisée d'un collège assiste le chef d’établissement dans la gestion pédagogique et administrative d’un établissement, en particulier pour les élèves en situation de handicap ou ayant des besoins éducatifs spécifiques. Il coordonne les équipes, supervise la sécurité et veille à la continuité des projets éducatifs et des modalités d’inclusion.
Missions principales
- Coordonner les dispositifs d’accompagnement personnalisé pour les élèves ESH (Éducation Spécialisée et Handicap).
- Superviser l’organisation des services éducatifs et médicaux scolaires.
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et à la gestion des ressources humaines.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 800 € brut/mois, confirmé ~4 500 € brut/mois. Variations selon la taille de l’établissement, la localisation et les responsabilités spécifiques.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Bac+5 en management de l’éducation, management d’établissement ou master Enseignement / Directeur d’école, parfois via des passerelles en concours internes. Expérience en ESH et en coordination d’équipes est valorisée. Altérnance et formations continues possibles.
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Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions: postes dans les collèges publics et privés; évolution possible vers le poste de chef d’établissement ou directeur d’établissement, avec mobilité géographique. Connaisance des dispositifs d’éducation spécialisée et des partenariats (Scolarité adaptée, SESSAD, CAMSP).
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débute ~2 800 € brut/mois, confirmé ~4 500 € brut/mois.
Quelle formation ?
Master ou diplôme équivalent en management de l’éducation, plus expérience en ESH et conduite de projet; concours interne possible pour accéder à des postes de direction.
Quels débouchés ?
Postes de directeur d’établissement ou de chef d’établissement; mobilité entre collèges publics/privés et progression via les réseaux académiques.