Délégué / Déléguée de l’Assurance Maladie – DAM
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Connaissance du fonctionnement de l’assurance maladie et des dispositifs sociaux
- Capacités de négociation et de médiation
- Communication et expérience en travail avec les partenaires sociaux
Le Délégué de l'Assurance Maladie (DAM) agit comme représentant salarié auprès des partenaires sociaux et de l’organisation pour défendre les intérêts des assurés et/ou des employeurs. Il assure la promotion, l’explication et le suivi des mesures liées à l’assurance maladie et contribue à la négociation et à l’application des accords collectifs et des dispositifs de protection sociale.
Missions principales
- Présenter et expliquer les règles de prise en charge et les droits des assurés lors de réunions avec les employeurs et les représentants du personnel.
- Participer à des négociations ou des commissions sur les prestations et les modalités de remboursement.
- Informer les usagers et les partenaires sur les procédures et les évolutions légales liées à l’assurance maladie.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2600 € brut/mois, confirmé ~3800 € brut/mois. Ce qui fait varier : ancienneté, périmètre d’intervention, localisation et structure employeuse.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Bac+2 à Bac+5 selon organisation (ex. Licence historique du social, BTS/DUT dans le domaine de la protection sociale, Master relations sociales/ressources humaines, qualification professionnelle spécifique). Voies possibles: alternance, concours internes, formation continue.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés: postes dans les organisations patronales, syndicats, offices régionaux de l’assurance maladie, assureurs ou autorités sanitaires locales. Évolutions possibles vers des postes d’encadrement, de conseil interne, ou de chargé de relations externes dans le secteur public et parapublic.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2600 € brut/mois, confirmé ~3800 € brut/mois. Variables selon structure et périmètre.
Quelle formation ?
Voies possibles: Bac+2 à Bac+5 (ex. BTS/DUT, Licence pro, Master en droit/social/relations humaines). Alternance et formation continue possibles.
Quels débouchés ?
Postes dans les organisations patronales, syndicats, organismes publics (Protection sociale), services RH et relations sociales d’entreprises, avec possibilités d’évolution vers des postes de responsable secteur ou directeur des affaires sociales.