Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: animation et dynamique de groupe
- Compétence clé 2: coordination d’équipes et gestion de projet
- Compétence clé 3: médiation et écoute active
Le coordinateur social ou coordinatrice sociale de quartier anime et organise des actions socioculturelles dans un quartier ou une territoire. Il coordonne des acteurs (bénévoles, associations, partenaires publics) pour favoriser l’accès à des services, soutenir les publics fragilisés et développer des projets au bénéfice du territoire.
Missions principales
- Planifier et piloter des actions de médiation sociale et d’animation de quartier
- Coordonner des équipes et des bénévoles lors d’événements ou d’ateliers
- Établir des partenariats avec associations, CCAS, collectivités et acteurs socio-sanitaires
Salaire
À titre indicatif : débutant ~1 900–2 400 € brut/mois, confirmé ~2 400–3 200 € brut/mois. La rémunération varie selon le niveau de responsabilité, le secteur (public/association), et la localisation.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
- Bac pro Service à la personne ou Accompagnement, ou équivalents
- BTS/SP3S (Santé, Social, Proximités) ou DUT/Licence dans le champ social
- Titre professionnel Médiateur social ou Coordinateur d’action sociale
- Éventuellement Master en Développement Local, Économie Sociale et Solidaire (ESS) pour progression
- Alternance possible dans certaines formations
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
- Secteurs: collectivités locales, associations d’action sociale, centres communaux d’action sociale (CCAS), dispositifs de quartier, Éducation nationale dans les projets socio-éducatifs
- Évolutions possibles: responsable de territoire, chef de projet social, coordonnateur de dispositifs ciblés (urbanisme social, prévention, citoyenneté)
Questions fréquentes
Quel salaire ?
Voir le champ « À titre indicatif » pour une fourchette mensuelle brute en début et milieu de carrière.
Quelle formation ?
Bac pro, BTS/DUT ou Titre professionnel liés au social/ESS; alternance possible; master possible pour progression vers responsabilités élargies.
Quels débouchés ?
Postes en collectivités, associations, CCAS, structures socioculturelles; possibilités d’évolution vers chef de service, coordinateur de réseau, chef de projet territorial.