Consultant / Consultante interne en formation
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: Analyse des besoins et ingénierie de formation
- Clé 2: Conception pédagogique et supports
- Clé 3: Suivi budgétaire et évaluation post-formation
Le consultant interne en formation accompagne les salariés et les managers dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des actions de formation au sein de l’entreprise. Il analyse les besoins, coordonne les ressources et mesure l’impact des formations pour améliorer les compétences et la performance.
Missions principales
- Analyser les besoins de formation et cartographier les compétences
- Concevoir des plans de formation et des modules
- Suivre les budgets, les plannings et l’évaluation des formations
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 800 € brut/mois, confirmé ~4 500 € brut/mois. Ces chiffres varient selon le secteur, la taille de l’entreprise et les responsabilités.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
À ne pas confondre
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 800 € brut/mois, confirmé ~4 500 € brut/mois. Variation selon secteur et entreprise.
Quelle formation ?
Bac+2/3 requis (BTS/DEUST/Licence Pro en ressources humaines, ingénierie de formation, psychologie du travail). Alternance possible. Certifications en FOAD ou ingénierie pédagogique appréciées.
Quels débouchés ?
Évolution vers chef de produit formation, responsable formation, consultant pédagogique, responsable HRD/Learning & Development dans divers secteurs ( industrie, services, santé, numérique).