Compétences clés
- Compétence clé 1: Expertise ERP (ex. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Infor, Netsun, etc.)
- Clé 2: Analyse métier et modélisation des processus
- Clé 3: Gestion de projet et conduite du changement
Le consultant ERP accompagne les entreprises dans la mise en place, l’intégration et l’optimisation d’un système de gestion intégré (ERP). Il analyse les besoins métiers, configure les modules (finance, achats, vente, stock, production, etc.), assure la conduite du changement et forme les utilisateurs.
Missions principales
- Rédiger le cahier des charges et réaliser l’étude d’options
- Paramétrer les modules ERP selon les processus clients
- Réaliser les parametrages, tests et déploiement
- Former les utilisateurs et assurer le support post-déploiement
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 800–3 200 € brut/mois, confirmé ~4 000–6 000 € brut/mois. Les niveaux varient selon l’ERP, le secteur et l’expérience.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier, niveau, alternance.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés, secteurs qui recrutent, évolutions.
Questions fréquentes
Quel salaire ?
À titre indicatif : débutant ~2 800–3 200 € brut/mois, confirmé ~4 000–6 000 € brut/mois selon l’ERP et l’expérience.
Quelle formation ?
CAP/Bac pro non suffisant; BTS/DUT, Licence pro, Master ou Titre professionnel en informatique/ERP; alternance fortement recommandée.
Quels débouchés ?
Consultant ERP, Chef de projet ERP, Expert fonctionnel, Responsable ERP, Délégation maîtrise d’ouvrage; évolutions possibles vers PMO, directeur informatique ou conseil en système d’information.