Compétences clés
- Compétence clé 1: Analyse des postes et évaluation des risques
- Clé 2: Maîtrise des méthodes d’observation et des outils ergonomiques
- Clé 3: Bon sens pédagogique et capacité de conduite de projets
Lergonome, ou consultant/consultante en ergonomie, analyse l’interaction entre les utilisateurs, les produits et leur contexte d’utilisation. Il/elle propose des aménagements et des solutions pour améliorer l’efficacité, le confort et la sécurité des personnes dans leur travail ou leurs usages quotidiens.
Missions principales
- Réaliser des analyses de postes et des évaluations de risques ergonomiques
- Proposer des aménagements d’espace, de matériel ou d’interface
- Conduire des tests utilisateurs et des sessions d’observation
Salaire
À titre indicatif : débutant ~2 800 € brut/mois, confirmé ~4 500 € brut/mois. Ce qui fait varier : niveau d’expérience, secteur, taille de l’entreprise, localisation, responsabilités (chef de projet, consultant senior).
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier: Bac+2 à Bac+5 en ergonomie, psychologie du travail, ingénierie, design industriel, sciences humaines et sociales; alternance ou stages en milieu industriel, bureautique ou service. Titres professionnels reconnus: DUT/BTS/Licence Professionnelle orientés ergonomie, Master en Ergonomie, HMI/UX, ou équivalents. Certifications en méthodes d’évaluation ergonomique (ex. analyse de tâches, normative ISO 9241) appréciées.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés: secteurs industriel, tertiaire, services publics, médical, automotive, construction. Évolutions vers chef de projet UX/ergonomie, consultant en amélioration continue, responsable sécurité et conditions de travail. Développer compétences en CAO/2D/3D, tests utilisateurs et conduite de groupes.